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回归工作和生产,必须严格履行防控责任。。

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一种新型冠状病毒肺炎引起了北京一家大型互联网公司的关注。目前,包括公司员工在内的82名亲密接触者已被隔离。同时,北京市发改委约谈了该企业负责人,要求他找出防控工作流程中存在的漏洞,立即整改。目前,各地企业正有序复工,但疫情依然严峻复杂,防控正处于最为艰巨的关键阶段,不允许有侥幸和懈怠。企业复工生产的前提是落实各项防控措施,确保职工的安全健康。为此,北京市近日专门下发通知,要求所有返乡人员进京后在家或观察14天,并下发了《47个行业返乡工作防控指引》。

但是,在实施过程中,少数企业管理者,要么由于认识不足、思想麻痹,要么由于行业竞争压力,单纯追求经营指标,未能严格执行相关防控规定。近期,因企业复工防控不力引发的多起集群性疫情被披露,部分企业因防控工作松懈而被监管部门公开通报。对于一个企业来说,有几十人、几百人、几千人甚至几万人。企业复工生产后,人员流动性增强、相对集中的特点给防疫工作带来了更大的挑战。在这种情况下,要有秩序地促进恢复工作和生产,决不放松疫情的防控。

对于企业管理者来说,如果只注重经营业绩,不执行防控规定,导致疫情蔓延或蔓延,显然会挫伤企业的积极性。如果停产停产,将给企业的生产经营带来更多的不利影响。因此,企业管理者必须明确“短期账”与“长期账”的关系,在保证安全的前提下恢复生产。防疫与生活息息相关,复工与民生息息相关。可以说,有效防控疫情,保障员工健康,不仅关系到企业的社会责任,更是企业无法回避的法律义务。中央多次强调,非防疫重点领域的企事业单位要在确保防疫工作到位的前提下复工复产。

严格岗位责任制和防控机制。为避免企业集群疫情的发生,企业管理者除了要保护员工的人身安全外,还应贯彻落实中央和地方法规的要求,提前采取更加严格、细致的预防措施,最终把“两难”变成防疫和企业经营的“双赢”。(朱伟)(主编:车克明、杨曦)。。